深度赋能：基于深度学习的简历信息抽取与推荐算法革新与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在数字化时代，随着互联网和信息技术的飞速发展，人才招聘领域正经历着深刻的变革。传统的人才招聘模式逐渐被数字化、智能化的方式所取代，这不仅提高了招聘效率，还使得招聘过程更加精准和科学。据统计，全球范围内每年产生的简历数量数以亿计，且这个数字还在逐年增长。面对如此庞大的简历数据，传统的人工筛选方式显得力不从心，不仅效率低下，而且容易受到主观因素的影响，难以满足企业快速、准确地找到合适人才的需求。因此，如何利用先进的技术手段对简历信息进行高效处理和分析，成为人才招聘领域亟待解决的问题。

深度学习作为人工智能领