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文档摘要

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;;;2014年4月，在金华试点基础上，省里出台《进一步完善基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》（浙人社发[2014]71号）：“规范统筹”和“搞活激励”并举，建立形成符合基层医疗卫生事业单位定位及特点的绩效工资运行机制。（重点在增加总量、放宽比例、结余提奖、拉开差距，明确绩效工资与公卫经费的关系等作出规定）;;;政府主导 部门协同

设立签约服务费用;;;;;责任医生为签约对象提供约定的基本医疗和基本公共卫生服务，按年收取服务费

由各市、县（市、区）根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构及医保基金和公卫经费承受能力等因素确定

签约服务费主要用于对签约责任医生经考核认