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文档摘要

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职场心理健康教育与培训的个性化方案设计考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生在职场心理健康教育与培训个性化方案设计方面的理论知识和实际操作能力，检验其是否能够根据不同个体需求，设计出科学、有效、可行的心理健康教育与培训方案。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.职场心理健康教育与培训的核心目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.增强员工的抗压能力

C.促进员工个人成长

D.以上都是

2.以下哪项不是个性化方案设计的原则？

A.针对性

B.