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股权激励对民营企业创新的影响

摘要

明确和完善股权激励计划中的关键影响因素，是民营企业进行创新活动必要前提。为了探究股权激励方案是如何发挥最大力度的激励、导向作用促使民营企业的员工进行创新，我们试图以股权激励中的几个关键变量和代表企业创新水平的研发支出占营业收入的比例来说明这些变量与企业创新之间的联系与作用。通过实证和回归分析可知：民营企业股权激励的有效期越长、资产规模越大，被激励员工越愿意进行创新活动，相应的创新产出越多；而当民营企业的两职合一的比例越大时，被激励员工越懈怠，相应的创新的产出越少。为了提高民营企业股权激励计划的“产出率”，民营企业应当合理估计和分配股权激励的次