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4.5团体的发展（四）：工作阶段YES第四部分团体动力与疗效因子第25讲团体的发展（四）：工作阶段

工作阶段的特点工作阶段的特征是围绕个人问题、担忧和团体目标工作进行工作。在治疗团体中，当成员体验和学会了信任、接纳和责任后，会渐渐发现每个成员的生活中，都有一些不如意，可以有所改变。当明确指出这些问题，并专门进行讨论时，便完全进入了工作阶段。团体过程的核心就在于此。

工作阶段领导者该如何做在情感方面，因为团体会出现接近-回避的过程，所以领导者经常体验到兴奋而又挫败的感觉。领导者要觉察自身的这种感觉，警惕自己是否越过责任的界限，为来访者付出和设计太多。在认知方面，领导者需要意识到成员对问题