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共享员工利用的研究--以XX公司为例

摘要：新冠肺炎疫情在政府支持下得到控制，复工复产提上日程。因疫情影响造成的“用工荒”“闲得慌”催生了共享员工这一新型用工模式。在复工复产的迫切要求下，共享员工得到进一步发展。在企业纷纷使用该模式的同时，共享员工的利用就有了一定的研究价值，采用共享员工已成为复工复产必要的条件，企业对于共享员工的利用将会影响着企业的后续发展。共享员工期间，人员是否得到充分利用，他们在企业中存在有什么问题，会给企业带来什么影响都是值得探究的。在共享员工利用的同时，劳务派遣也在企业中有所采用，这就需要简单的区分一下两者，便于更好的研究共享员工