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文档摘要

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*****反强迫劳动反歧视反骚扰培训演示文稿培训的目的为了使企业所有的员工熟悉并掌握人权中：“反强迫劳动、反歧视、反骚扰、反虐待“的定义和其表现形式，切实做到在工作、生活中杜绝此类现象的发生。??目的：保障员工的自由权益和人格不受侵犯，切实遵守劳动法律法规之要求。适用范围：适用于公司所有部门，从员工招聘开始至和员工解除劳动合同为止全过程。定义：强迫劳动是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为；指企业在招聘及使用劳工时违反劳动法律法规的规定，在劳工不愿意的情况下强迫使用劳工。禁止强迫劳动一、反强迫劳动招聘员工以自愿为原则，严禁使