个人劳务合同模板_员工劳务合同标准模板(共17页)
一、合同概述
本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳务关系，规定双方的权利、义务和责任。合同期限、工作内容、报酬支付、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律、合同变更、解除和终止等事项均在本合同中详细规定。
二、合同期限
1.本合同期限自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。
2.合同期限届满前，双方可协商一致续签合同。
三、工作内容
1.乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。
四、报酬支付
1.甲方应按月支付乙方工资，具体金额以双方约定为准。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作时间
1.乙方应按甲方规定的工作时间进行工作。
2.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。
六、休息休假
1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等法定假期。
2.甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。
七、劳动保护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
八、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。
九、合同变更
1.双方可协商一致变更合同内容。
2.变更合同内容应签订书面协议。
十、合同解除和终止
1.双方可协商一致解除合同。
2.合同期限届满，双方未续签合同的，合同自动终止。
3.甲方解除合同的，应依法支付经济补偿金。
十一、违约责任
1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。
3.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金。
十二、争议解决
1.双方应友好协商解决争议。
2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十三、合同附件
1.本合同附件包括但不限于：员工个人信息表、员工培训记录、绩效考核表等。
2.附件与本合同具有同等法律效力。
十四、合同生效
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
十五、保密条款
1.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
2.乙方离职后，仍应遵守保密义务。
十六、其他条款
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
十七、合同附件清单
1.员工个人信息表
2.员工培训记录
3.绩效考核表
4.其他附件