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文档摘要

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劳动合同法测试题及其答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订为期2年的劳动合同，双方约定试用期为4个月。根据《劳动合同法》，该试用期约定的效力是（）。

A.有效，试用期最长可约定6个月

B.部分有效，超过2个月的部分无效

C.无效，2年期劳动合同试用期不得超过2个月

D.效力待定，需经劳动行政部门确认

答案：C

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。甲公司与张某签订2年期合同，约定4个月试用期违反该规定，因此超过2个月的部分无效，但本题选项中“无效”指整个约定是否符合法定