基本信息

---

下载

文档摘要

---

劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与劳动者订立劳动合同时，要求劳动者缴纳5000元“岗位保证金”。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是：

A.保证金合法，属于双方自愿约定

B.保证金违法，用人单位不得要求劳动者提供担保

C.保证金合法，但不得超过月工资的20%

D.保证金违法，劳动者需缴纳但离职时可退还

答案：B

解析：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。甲公司收取保证金的行为违反该规定。

2.劳动者张某与乙公司签订了