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文档摘要

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建设昊方劳动用工规章制度考试题及答案

一、选择题

1.劳动合同的订立应按照“公平公正、平等自愿、()、诚实信用”四个原则。

A.协商一致(正确答案)

B.依法合规

C.公平公开

D.双方确认

2.连续旷工()天（法定节假日除外）及以上或6个月内累计旷工()天及以上的，公司可依法解除劳动合同。

A.5；15

B.5；10(正确答案)

C.3；10

D.4；12

3.在工作时间()、纠缠扭闹、侮辱、诽谤或威胁他人，等且经批评教育未改正，或暴力侵害他人、斗殴、群殴的，公司可依法解除劳动合同。

A.寻衅滋事(正确答案)

B.打架

C.吵闹

D