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文档摘要

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企业文化：职场新人的升级攻略

那英志

应用企业文化

带团队：你以为需要的只是一把大锤？

“砸冰箱”与海尔的质量文化

应用企业文化的前提：建立信任

“君子信而后劳其民,未信则以为厉己也;信而后谏,未信则以为谤己也”。

1.給利益——“借钱”发工资、发带鱼

张瑞敏回忆：“我到这家工厂之后，谁都不听我的，……那时候我有一种无助感。

2.定规矩——约法十三条

3.聚团队——能者上，庸者下“德不孤，必有邻”

4明大义——产品即人品

砸冰箱的现场会上，张瑞敏说：“长久以来，我们有一个荒唐的观念，把产品分为合格品、二等品、三等品还有等外品，好东西卖给外国人，劣等品出口转内销自己用，难道我们天生就比