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政府绩效管理（第二版）

方振邦唐健编著政府绩效管理（第二版）中国人民大学出版社

政府绩效计划是评价双方就评价对象应该实现的工作绩效进行有效沟通，并将沟通的结果落实为签订正式的书面协议，即双方在明晰责、权、利的基础上协商签订绩效计划协议的过程。在制定政府绩效计划的过程中，为了充分发挥政府绩效计划的指引作用，应该遵循一些基本原则：战略性原则、协同性原则和参与性原则。政府绩效计划概述政府绩效计划的制订政府绩效目标指上级与