政府绩效管理（第二版）

方振邦唐健编著政府绩效管理（第二版）中国人民大学出版社

第2章政府绩效管理工具目标管理关键绩效指标平衡计分卡主要绩效管理工具的比较及发展趋势组织中的上下级一起协商、共同制定目标；根据一定时期内组织的总目标，来决定上下级的职责和子目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励的标准关键绩效指标，是指将组织战略目标经过层层