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股权激励对国有企业绩效的影响

摘要

中国与世界贸易组织的合作让国有公司面临越来越强的竞争，尤其是在人才方面。如果我们想要在竞争中脱颖而出并战胜对手，我们应该充分发挥人才的作用。然而,由于历史遗留和产权划分不清楚问题,对中国公司来说很难建立现代企业制度财产权利清晰和明确的权利和责任的现象,导致了低效率和缺乏活力的公司现状,甚至失去资产和人才

面对经济全球化的趋势，如果企业不学习和改变，他们不仅得不到必要的人才，而且还会失去现有的人才。所有这些都需要一种新的补偿机制，一种由许多中国企业引入的股权激励政策。这是一种利用股票作为激励机制的制度，可以增加产权结构和股票期权，并可以根据长期