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基于宽带薪酬的S信托公司薪酬体系优化研究

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随着时代发展，对于我国信托行业高质量发展提出了更高的要求。我国信

托行业正是转型升级的重要阶段，各家公司在此过程中对人力资源管理进行了

升级。由于信托公司业务领域之广、创新能力之强、禀赋各异，目前处于转型

过程中的信托公司需要系统性梳理和研究其人力资源管理体系，从而确保能够

支持不同类型稳步业务发展。其中，薪酬管理工作在整个企业人力资源管理范

畴里占有举足轻重的位置，是