娱乐公司应急灯检查管理规定
一、总则
本规定旨在确保娱乐公司各场所应急灯处于良好运行状态，在紧急情况下能够及时为人员提供必要的照明引导，保障人员生命安全和公司财产安全。应急灯作为公司安全保障的重要设备，其有效运行是公司安全生产工作的关键环节之一。
本规定适用于娱乐公司全体员工以及涉及应急灯相关管理工作的所有部门和人员，包括但不限于各演出场馆、办公区域、员工宿舍等公司所属场所。
公司秉持“安全第一、以人为本”的企业文化，在应急灯检查管理工作中充分体现人文关怀，将员工和客户的生命安全放在首位。同时，以扁平化管理理念为指导，减少不必要的管理层级，确保应急灯检查管理工作的高效执行。在满足公司自身安全需求的同时，注重社会效益，通过良好的安全管理为社会树立榜样。
二、组织架构与职责划分
1.安全管理小组
由公司高层管理人员、各部门负责人组成，全面负责公司应急灯检查管理工作的决策与指导。制定应急灯检查管理的总体方针和目标，协调各部门之间在应急灯检查管理工作中的资源分配和协作关系。
2.行政部门
作为应急灯检查管理工作的统筹部门，负责制定应急灯检查管理制度和流程，组织开展应急灯检查培训工作，收集、整理和分析应急灯检查数据，并向安全管理小组汇报工作进展。同时，负责与外部专业机构的联络与合作，确保应急灯检查工作的专业性和规范性。
3.工程维修部门
承担应急灯的日常维护、维修和更换工作。按照规定的检查周期对公司各场所的应急灯进行全面检查，对发现的故障或损坏的应急灯及时进行维修或更换，确保应急灯的正常运行。负责建立应急灯维修档案，记录每台应急灯的维修历史和维护情况。
4.各使用部门
负责本部门区域内应急灯的日常巡查工作，发现问题及时报告给工程维修部门。配合行政部门和工程维修部门开展应急灯检查培训和相关工作，提高本部门员工对应急灯检查管理工作的认识和技能。
三、管理流程
1.检查计划制定
行政部门每年年初根据公司实际情况和相关法规要求，制定年度应急灯检查计划。计划应明确检查周期、检查范围、检查内容以及责任部门和人员。检查周期分为日常巡查、月度检查和年度全面检查。日常巡查由各使用部门负责，月度检查由工程维修部门实施，年度全面检查由行政部门组织相关人员共同进行。
2.日常巡查流程
各使用部门指定专人负责本部门区域内应急灯的日常巡查。巡查人员每天上班前和下班后对责任区域内的应急灯进行巡查，检查内容包括应急灯外观是否完好、电池指示灯是否正常、充电状态是否良好等。如发现问题，巡查人员应及时记录在《应急灯日常巡查记录表》上，并报告给本部门负责人，由部门负责人通知工程维修部门进行处理。
3.月度检查流程
工程维修部门每月按照检查计划对公司所有场所的应急灯进行全面检查。检查内容除日常巡查的项目外，还包括应急灯的亮度测试、转换功能测试、电池容量检测等。检查人员应使用专业检测工具进行检测，并详细记录每台应急灯的检查结果在《应急灯月度检查表》上。对于发现的问题，工程维修部门应及时安排维修或更换，并跟踪处理结果。
4.年度全面检查流程
每年年底，行政部门组织安全管理小组、工程维修部门以及相关技术人员对公司所有应急灯进行年度全面检查。检查内容包括应急灯的安装位置是否符合要求、线路连接是否牢固、标识是否清晰等。年度全面检查结束后，行政部门应编制《应急灯年度检查报告》，总结全年应急灯的运行情况、存在的问题以及改进措施，并提交给安全管理小组审议。
5.维修与更换流程
工程维修部门在接到应急灯故障报告后，应及时安排维修人员到达现场进行维修。维修人员应根据故障情况进行维修，如更换灯泡、电池、电路板等。对于无法现场修复的应急灯，应将其带回维修车间进行维修。维修完成后，维修人员应在《应急灯维修记录》上详细记录维修内容、维修时间和维修人员等信息。如应急灯损坏严重无法修复，工程维修部门应及时申请更换新的应急灯。新应急灯安装后，应进行调试和检查，确保其正常运行。
四、权利与义务
1.员工权利
员工有权获得应急灯检查管理方面的培训，了解应急灯的使用方法和检查要点。在工作过程中，如发现应急灯存在安全隐患，有权向上级部门报告，并提出改进建议。对于因应急灯故障可能导致的安全风险，员工有权要求公司采取相应的措施进行消除。
2.员工义务
员工应积极配合公司开展应急灯检查管理工作，参加相关培训，学习应急灯检查和维护的基本知识和技能。在日常工作中，按照规定对本部门区域内的应急灯进行巡查，发现问题及时报告。不得随意损坏或挪用应急灯，确保应急灯的正常使用。
3.部门权利
各部门有权根据本部门的实际情况，在不违反公司应急灯检查管理制度的前提下，制定相应的实施细则。对于应急灯检查管理工作中存在的问题，有权向行政部门提出意见和建议，以促进公司应急灯检查管理工作的不断完善。
4.部门义务