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2024年9月薪酬管理题库（含参考答案）

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.题目：不属于传统薪酬战略下的薪酬构成要素是（）。

选项A：加薪

选项B：基本薪酬

选项C：工作与生活的平衡

选项D：奖金

参考答案：【C】

答案解析：传统薪酬战略下的薪酬构成要素主要包括基本薪酬、加薪、奖金等，工作与生活的平衡不属于传统薪酬战略下的薪酬构成要素。

2.题目：传统的薪酬战略往往只着眼于薪酬的外部竞争力和内部公平性，采用的工具也较为简单，主要是（）等工作评价技术以及绩效加薪方案。

选项A：要素比较法

选项B：评分法

选项C：岗位排序法

选项D：要素计点法

参考答案：【D】

3.题目：（）是