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文档摘要

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2024保险业务主管晋组考核与津贴相关试卷

一、单选题

1、2024版基本法优化推荐新人奖，强化准星引导，新人月度FYC区间1500-3600的计提比例为（）?

A、7%

B、8%

C、9%

D、10%(正确答案)

2、2024年8月某新人签约年龄为45周岁，为两年以上二次签约，可以获取的新人津贴版本是（）。

A、新锐版

B、新秀版

C、新锐版的50%(正确答案)

D、新秀版的50%

3、主管初晋给扶持：为首次晋升的组经理提供（）季度考核维持缓冲期，同时要求达成（）个有效人力。

A、2个，2个

B、4个，3个(正确答案)

C、2个，3个

D、4个，2个

4、业务主任A三季度未进行晋升报备，当季