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文档摘要

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企业在职培训投资决策：理论、困境与优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的当下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。人力资源作为企业发展的核心要素，其素质与能力的高低直接决定了企业的兴衰成败。企业在职培训投资决策作为提升人力资源质量的关键手段，逐渐成为学术界和企业界共同关注的焦点。

从宏观层面来看，在职培训对国家经济增长具有深远影响。在知识经济时代，技术创新和知识传播成为推动经济发展的主要动力，而高素质的劳动力队伍是实现这一目标的基础。企业通过在职培训，能够提升员工的专业技能和知识水平，进而提高整个社会的劳动生产率，促进经济的持续增长。以德国为例，德国的制造