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文档摘要

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实证分析平等就业权纠纷案

平等就业权作为劳动者的一项基本权利，早已在《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及《就业促进法》中被明确规定，且按照《就业促进法》第六十二条的规定，劳动者可以对就业歧视行为提起诉讼。最高人民法院2018年12月发布的《最高人民法院关于增加民事案件案由的通知》中也增加了“平等就业权纠纷”的案由，平等就业权纠纷案件自此正式登台亮相。

●案件总体情况

经笔者检索，自2019年平等就业权纠纷正式纳入民事案由以来，共有平等就业权纠纷的公开判决书27份，除去相同案件的不同阶段判决以及案件情况雷同的批量案件，共有案件17件，总体案件数量较少。在这17件案件中，绝大多数为