基本信息

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文档摘要

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劳动法解读;讲师简介;

HR经常遇到的疑难杂症

《劳动合同法》修订内容及司法解释（四）解读

劳动法数字化解读及风险防范

集团型企业劳动风险管理工具箱

;HR经常遇到的疑难杂症;劳动合同法最新修订;劳动合同法修订的主要内容;竞业限制的补偿与解除

◆补偿标准

◆补偿请求

◆员工解除权

◆企业解除权

◆履行请求权

口头变更劳动合同的效力

◆口头变更

◆履行超过一个月

◆不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗;劳动仲裁时效1年

普通时效

特别时效

时效中止

时效