[上城区]2025浙江杭州市上城区劳动人事争议仲裁院招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷集合)

[上城区]2025浙江杭州市上城区劳动人事争议仲裁院招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解(篇1)

【题干1】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.30天

B.60天

C.6个月

D.1年

【选项】A.30天B.60天C.6个月D.1年

【参考答案】D

【详细解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知