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文档摘要

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数字化考务系统解锁面试新流程

公开招聘面试（以下简称面试）属“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）事项范畴，是组织选拔人才的关键环节。面试是招聘考试的重要组成部分，可以说，面试是提升组织发展的“第一道关”，关系到组织的未来发展。随着信息化技术的不断发展，考试领域逐步拓展信息化技术应用范围，为考试提供更高的安全保障，进而提升组织效率。

T单位每年都会举办招聘活动，招聘工作规定，应聘者在通过笔试选拔后，按照笔试成绩排名顺序确定，按照1∶3的比例选取应聘人员进入面试环节，面试形式为结构化面试，面试题目固定，有利于保证面试的公平性。面试试题模拟工作场景，加强考察沟通能