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文档摘要

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三议“异地派遣”工伤之争

陈丹何至成

跨地区劳务派遣，是指派遣单位所在地和用工单位所在地在不属同一社会保险统筹地区的情况下进行的劳务派遣，又可称之为异地劳务派遣。实务中，由于个别企业对相关法律规范的理解存在偏差，过分关注此种方式带来的用工成本降低的效果，却忽略了自身的合规义务，结果不仅未能帮助自己防范和规避工伤责任，反而增加了遭遇工伤维权的诉讼风险。

跨地区劳务派遣工伤认定的管辖争议，主要表现为参保地的社保部门是否具有管辖权的问题。在过去法律规范未对劳务派遣作出明确规定的情况下，主要是以地方规范性文件的方式赋予用人单位对参保地作出选择的权利，具体是在派遣单位所在地还是在用工单位所在地参保，