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事业单位预算绩效管理的路径与实践

引言

预算绩效管理的另一个核心目标是实现既定的绩效目标。事业单位的预算并非仅仅是一个资金的分配工具，更是推动单位使命实现和社会价值创造的关键工具。预算绩效管理确保了每项资金的分配都与单位的核心任务、社会责任和发展战略密切关联，从而实现绩效目标的有效达成。

预算绩效管理需要在更高的透明度下进行。增强透明度不仅有助于促进内外部监督，也能够提升社会公众的认同感与参与感。透明的预算绩效管理能够确保资金使用的合规性，减少腐败与浪费风险，提高事业单位的公信力与社会责任感。

绩效评估是预算绩效管理的重要环节。建立并完善绩效评