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文档摘要

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2025年高级经济实务《人力资源》试卷含答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某制造企业推进数字化转型，计划将传统生产车间50%的岗位替换为智能机器人操作，人力资源部门需重点开展的工作是：

A.优化基层员工的考勤管理制度

B.对现有员工进行数字技能培训与转岗安置

C.降低一线生产岗位的薪酬水平以控制成本

D.提高新入职员工的学历门槛

答案：B

解析：数字化转型中，技术替代岗位的核心是员工能力重塑与安置，需通过培训帮助员工适应新岗位需求，避免人才流失与劳资矛盾，故B正确。

2.根据《劳动合同法》，以下哪种情形用