基本信息

---

下载

文档摘要

---

用人才测评助力社会招聘

社会招聘对企业来说是一种重要的人力资源补充形式。在当前的经济形势下，企业之间的市场竞争日趋激烈，招募有一定工作经验的员工可以帮助企业减少培养时间和培养成本，有利于提升企业在市场中的竞争力。随着人才测评工具在企业中的广泛应用，越来越多的企业希望借助这种手段进行人才的招聘、选拔、考核、晋升、培养、发展等。人才测评工具也逐渐成为企业进行社会招聘的常用工具。

那么，企业应当如何运用人才测评工具组织实施社会招聘呢？本文结合企业实践，介绍以应用为导向选择测评工具、实施人才测评的全过程。

人才测评是以心理测量学、应用统计学以及组织行为学和人力资源管理等学科为基础，根据一定的理论并通过