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突破职业瓶颈：老员工晋升策略

那块新换的亚克力工牌，就放在你桌子左手边，新上任的总监名字，烫金的，在灯下有点晃眼。你低下头，假装在看一份其实已经烂熟于心的报表，手指无意识地摩挲着鼠标，那上面经年累月积下的包浆，光滑又温润，像一块被盘了多年的旧玉。

这感觉，你我都懂。不是嫉妒，也不是不服，而是一种更复杂的情绪。像一辆在高速上跑了很久的车，油还有，发动机也好着，但就是感觉前方有一堵看不见的墙，把你的时速牢牢锁死在了一百公里。你看着旁边车道上那些崭新、轻便的新车呼啸而过，心里五味杂陈。

我们部门的老王，就是这样一辆车。

老王是公司的技术元老，我刚进公司时，他就是大家口中的“定海神针”