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文档摘要

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老员工技能提升的激励机制

那天下午的阳光很好，透过百叶窗，在我的办公桌上切出几道明晃晃的光斑。我端着那只用了快十年的陶瓷杯，杯壁上有一道细微的裂纹，指尖摩挲着，能清晰地感受到那份岁月的凹凸感。这感觉，像极了我们这些在一家公司待久了的人。身上有裂纹，但装着的，是满满的、温热的故事。

我们常常被称作“老员工”，这个词很微妙。它一方面意味着资深、可靠，是公司的压舱石；另一方面，似乎也藏着一点暗示：固化、陈旧，像书架上落了灰的精装书，轻易不会有人去翻动了。于是，当一波又一波的新技术、新模式、新概念涌来时，我们心里那种复杂的感觉，恐怕只有自己最清楚。

你是不是也曾有过这样的瞬间？当一群年轻人