高效团队建设研究的国内外文献综述

1.1国外研究现状

（1）关于团队与高效团队的研究

关于团队的定义，学者们对团队的定义看法不一。一般认为，团队的概念是由美国管理学家StephenRobbins（1994）提出的，在他看来，团队就是两个或者更多互相作用，互相依赖的个人所构成的一个组织。目标按照特定的规则结合起来。团队与工作组的区别在于：团队能够在成员共同努力下形成正面协同，但工作组却有中性乃至负面效果。一切小组都是一个小组，但是只有形式上的小组才是小组。当然对团队的界定也是众说纷纭[1]。Jerry（2010）认为团队是保证企业实现一系列的目标，而提出具有激励约束的一个群体[2]。Ewa（