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文档摘要

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完善激励，推动团体发展

团体组织构建和实施完善的激励机制，可充分挖掘团体组织资源、激发团体员工干事创业活力。团体组织种类繁多，按照价值创造属性，可以大致分为公益性团体和营利性团体两大类，其中大部分团体组织已逐步建立了多样化、市场化的激励机制，并在人力资源管理实践中初见成效。但一些团体组织也不同程度地存在激励方式单一、激励措施公平性不足、缺乏人性化等诸多问题，在构建科学、高效激励机制方面尚有很大的上升空间。

激励，指组织通过合理、有效满足成员需要而促使其努力工作，进而实现组织目标的过程，激励内容可以大致分为物质激励和精神激励。团体组织要想构建科学的激励机制，应该遵循以下原则：

●目标一致性原则