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文档摘要

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实施闭环管理，优化绩效考核体系

绩效考核是企业管理闭环过程中对组织和员工个人工作成果进行衡量与评价的关键一环，也是企业和团队利益分配的重要依据。在市场化转型的大背景下，人力资源是第一资源，企业应充分运用绩效考核的正向激励和反向约束作用，激励员工奋发有为。本文以C集团为研究对象，分析绩效考核中存在的问题，提出优化对策建议。

C集团承担当地某项民生工程的建设和运行工作，公司成立10余年，下辖3个分公司、9个全资子公司、10个参股公司，员工近6000人。近年来，C集团围绕主责主业延伸产业链，不断拓展市场化业务板块，当前战略布局已涵盖多个行业领域，全面推进集团高质量发展。自2023年起，企业性质由公益