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文档摘要

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老员工技能升级的路径规划

那个午后，阳光正好，斜斜地打在我的办公桌上，空气里浮动着细小的尘埃和咖啡的醇香。整个楼层只听得见两种声音：一种是新来的实习生们敲击机械键盘发出的、富有节奏的“咔哒”声，另一种，是我们这些老家伙们用了多年的薄膜键盘，安静、沉闷的按压声。

这两种声音，像一道无形的墙，把办公室分成了两个时区。我们这些在公司待了十年、十五年甚至更久的人，看着那些熟悉的代码、报表和流程，就像看着自己掌心的纹路一样清晰。我们是公司的“活字典”，是业务的“定海神针”。这种确定性，曾经是我们安全感的最大来源。但不知道从什么时候开始，这份安全感，变得有点像温水煮青蛙的那一锅温水，舒适，却也危险