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文档摘要

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哈尔滨银行员工违规处理问责制度知识测试试卷

2.为保证员工合法权益，给予责任人（）处理的，应由内控合规部门事先将理由书面告知本级工会，工会认为有违反法律、行政法规或劳动合同约定的，有权要求纠正，提出书面意见。[单选]

A.组织处理

B.纪律处分

C.解除劳动合同、开除处理(正确答案)

D.警告至记大过

3.作出批评教育处理的，由责任人所在单位负责执行；经济处理、组织处理、纪律处分由（）执行。[单选]

A.责任人所在单位

B.责任人同级内控合规部门

C.责任人同级风险牵头管理部门

D.责任人同级人力资源管理部门(正确答案)

4.责任人对各问责机构问责决定有异议的，应当自收到问责处理决定之日