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文档摘要

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四维度化解实习用工法律风险

大中专学生到用人单位实习，这一方面可以提高学生从事社会实践的能力，另一方面也符合高校应用型人才培养的目的，达到学生、实习单位、培养单位、国家四方共赢。但是从法律上看，实习单位也应重视雇佣实习生的法律风险，准确识别实习用工的法律风险，并采取适当措施加以预防，从而使实习用工合法、合规。

目前来看，大中专学生实习主要存在三种类型，实习类型不同，所适用的法律规定也不同，有的与实习单位建立劳务关系，有的与实习单位建立劳动关系。因此，实习单位精准界定实习类型就显得非常重要。

●职业学校实习

2022年1月，教育部等八部委印发《职业学校学生实习管理规定》，明确了职业学校实习的定义