基本信息
文件名称:社区卫生服务管理的基本理论与方法.ppt
文件大小:1.6 MB
总页数:10 页
更新时间:2025-08-06
总字数:约3.06千字
文档摘要

社区卫生服务管理的基本理论与方法第1页,共38页,星期日,2025年,2月5日第一节社区卫生服务管理的基本理论一、基本原理(一)系统原理基本含义:管理的对象甚至每一个基本要素,都不是孤立的,它既有自己系统内,又与其他系统发生各种形式的联系。第2页,共38页,星期日,2025年,2月5日管理时必须进行系统分析:系统要素的组成、状况及子系统的分析;系统内部组织结构,各要素的相互作用方式分析;系统功能分析,弄清楚系统及其要素具有什么功能;系统联系与发展分析,研究该系统与相关系统的纵横联系,以及未来的发展前景等。第3页,共38页,星期日,2025年,2月5日贯彻系统原理必须抓好系统的3个环节:目的性:每个系统应有明确目的,不同的系统目的不同,目的混淆必然是管理混乱;全局性:管理必须有全局观点;层次性:系统各层次间应职责分明,上一个层次主要任务有二,一是根据目标向下一层次发指令,最后考核指令执行情况;二是协调下一层次各子系统之间的关系。第4页,共38页,星期日,2025年,2月5日掌握这一管理的意义:1、在对任何一个社区卫生服务机构进行管理时,都应当把该机构当成一个系统来看待,从整体上去观察问题、考虑问题;2、在研究社区卫生服务某方面的问题时,必须对其系统诸要素间的联系以及与其他系统之间的联系,加以全面考察分析,才能揭示出事物之间的本质联系和规律;第5页,共38页,星期日,2025年,2月5日3、在社区卫生服务管理工作中,要合理安排系统中各子系统(各单位、各部门)的秩序,协调各方面的关系,使他们密切配合,形成合力,减少内耗,已达到放大所管理系统的功效。第6页,共38页,星期日,2025年,2月5日(二)管理的人本原理含义:以人为本,充分调动人的积极性、做好人的工作是搞好管理工作的根本。人本原理的主要观点:尊重人、依靠人、发展人、为了人。第7页,共38页,星期日,2025年,2月5日掌握这一管理的意义:1、使管理者明确管好人是管好其它一切的前提;2、使每一位社区卫生工作人员积极主动做好自己的工作第8页,共38页,星期日,2025年,2月5日(三)管理的动态原理含义:管理的对象、目标每天都在发展、变化,不能一成不变去看待人和事,要因势利导不断调节。第9页,共38页,星期日,2025年,2月5日掌握这一管理的意义:在社区卫生服务管理工作中,要用发展的眼光来观察问题,认识问题,分析问题,解决问题。第10页,共38页,星期日,2025年,2月5日(四)管理的效益原理含义:要求管理者在同样的耗费下获得最大的社会和经济价值;或以最少的耗费,达到最高的效用。第11页,共38页,星期日,2025年,2月5日掌握这一管理的意义:社区卫生服务管理中,各项工作和任务的完成都要以最小的投入,获取更大的效益为目标,并以社会效益为最高准则,同时也要讲求经济效益。第12页,共38页,星期日,2025年,2月5日二、基本原则(一)管理的整分合原则在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,在分工合作的基础上完成整体工作,实现整体目标。第13页,共38页,星期日,2025年,2月5日在这个原则中,整体是前提,分工是关键,综合是保证。管理必须有分有合,先分后合,这是整分合原则的基本要求。第14页,共38页,星期日,2025年,2月5日(二)封闭原则在任一系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路(由指挥中心、执行机构、监督机构、接受单位、反馈机构组成),使得“言必行,行必果”,否则,“有令不行,有禁不止”。第15页,共38页,星期日,2025年,2月5日(三)管理的能级原则根据能量级别的要求建立一定的管理序列、管理规范,以便分级管理、分层管理。做到人尽其才,各尽所能。第16页,共38页,星期日,2025年,2月5日实现能级管理应注意:管理能级须按层次具有稳定的组织态:如正三角形是稳态,而倒三角形和菱形之类是不稳态;不同能级有不同权利、物质利益与精神荣誉。应体现:在其位、谋其政、行其权、尽其责、取其值、获其荣、惩其误;各类能级必须动态反应,现代科学管理必须使相应人才能处于相应能级岗位,人尽其才,各尽所能。第17页,共38页,星期日,2025年,2月5日(四)管理的动力原则物质动力:物质待遇及经济效益精神动力:理想、道德、信念、荣誉信息动力:消息、情报、指令等管理者必须因地、因时、因人制宜地选择或综合应用精神动力、物质动力、信息动力,才能调动和发挥人的积极性,达到目的。第18页,共38页,星期日,2025年,2月5日(五)管理的行为原则对管理对象中的各类人员科学地进行心理、行为分析,针对不同管理对象的需求行为类型实施相应的管