《缝纫模板工艺师职业技能评价规范》
编制说明
一、工作简况
（一）任务来源
根据2025年全国标准化工作要点，大力推动实施标准化战略，持续深化标准化工作改革，加强标准体系建设，提升引领高质量发展的能力。依据《中华人民共和国标准化法》，以及《团体标准管理规定》相关规定，中国中小商业企业协会决定立项并联合上海市缝纫机研究所有限公司等相关单位共同制定《缝纫模板工艺师职业技能评价规范》团体标准。于2025年7月4日，中国中小商业企业协会发布了《缝纫模板工艺师职业技能评价规范》团体标准立项通知，正式立项。
（二）编制背景及目的
随着缝纫行业的快速发展，模板技术在缝制生产中的应用日益广泛。缝纫模板工艺师作为分析缝纫工序需求，使用计算机专用软件、缝纫模板切铣机和专业辅助构建，设计、制作、测试与优化缝纫模板的专业人员，在提高缝制效率、保证产品质量、降低生产成本等方面发挥着重要作用。然而，目前行业内对于缝纫模板工艺师的职业技能缺乏统一、明确的评价标准，导致人才评价存在主观性和随意性，不利于人才的选拔、培养和职业发展。
为积极响应国家对技能人才评价体系改革的号召，依据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等相关政策文件精神，顺应缝制生产行业高质量发展的迫切需求，特着手编制《缝纫模板工艺师职业技能评价规范》标准。本标准旨在科学、全面且精准地界定缝纫模
板工艺师的职业技能等级，明确各等级所需掌握的理论知识与实操技能要点，构建一套公平、公正、公开且具备高度实用性与可操作性的评价体系。通过这一标准的落地实施，一方面能够为企业招聘、培训以及任用缝纫模板工艺师提供坚实可靠的依据，助力企业精准选拔优秀人才，合理规划人才职业发展路径；另一方面可激励广大从业人员主动提升自身专业技能，推动行业内人才的有序流动与良性竞争，进而全面提升缝纫模板工艺师队伍的整体素质，为缝制生产行业的持续创新发展注入强劲动力。
（三）编制过程
1、项目立项阶段
在缝制生产行业，缝纫模板工艺凭借其在提升生产效率、保障产品质量、降低生产成本等方面的显著优势，已成为推动行业现代化发展的关键技术力量。随着消费者对服装/箱包/鞋子等用品的品质要求、款式多样化需求的持续增长，以及智能制造在缝制生产行业中的加速渗透，对缝纫模板工艺师的专业素养与技能水平提出了更为严苛的要求。然而，纵观当前行业现状，缝纫模板工艺师职业领域存在诸多问题。制定《缝纫模板工艺师职业技能评价规范》建立缝纫模板工艺师职业技能的规范化培养、培训、考核及评价体系，推动行业人才队伍建设与能力提升。
2、理论研究阶段
标准起草组成立伊始就缝纫模板工艺师职业技能评价规范进行深入的调查研究，同时广泛搜集相关资料，进行了大量的研究分析、
资料查证工作，确定了标准的制定原则，结合现有经验，为标准的起草奠定了基础。
标准起草组进一步研究了缝纫模板工艺师职业技能评价规范的主要内容，明确了要求和指标，为标准的具体起草指明方向。
3、标准起草阶段
在理论研究基础上，起草组在标准编制过程中充分借鉴已有的理论研究和实践成果，经过数次修改，形成了《缝纫模板工艺师职业技能评价规范》标准草案稿。形成标准草案稿之后，起草组召开了多次专家研讨会，从标准框架、标准起草等角度广泛征求多方意见，从理论完善和实践应用方面提升标准的适用性和实用性。经过理论研究和方法验证，明确和规范缝纫模板工艺师职业技能评价规范的技术要求。起草组形成了《缝纫模板工艺师职业技能评价规范》（征求意见稿）。
4、征求意见阶段
拟定于2025年7月，标准由中国中小商业企业协会标准化工作委员会通过全国团体标准信息平台面向全社会进行公开征求意见。同时由标准编制小组进行定向征求意见。
（四）主要起草单位及起草人所做的工作
1、主要起草单位
中国中小商业企业协会、上海市缝纫机研究所有限公司、上海市浦东新区研发机构联合会等多家单位的专家成立了规范起草小组，开展标准的编制工作。经工作租的不懈努力，在2025年7月，完成了标准征求意见稿的编写工作。
2、广泛收集相关资料
在广泛调研、查阅和研究国际标准、国家标准、行业标准的基础之上，形成本标准征求意见稿。本文件规范性引用文件如下：
GB/T15557服装术语
GB/T30420.1缝制机械术语第1部分：通用术语
QB/T5328—2018工业用缝纫机计算机控制带模板缝纫机QB/T5557—2021计算机控制缝纫模板切铣机
二、标准编制原则和主要内容
（一）标准制定原则
本标准依据相关行业标准，标准编制遵循“前瞻性、实用性、统一性、规范性”的原则，注重标准的可操作性