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文档摘要

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美术馆员的“艺术”开发之旅

人力资源是推动社会进步以及经济发展的重要力量。事业单位作为社会公共服务的提供方，其人力资源管理水平直接关系社会公共服务事业的可持续发展。事业单位提高人力资源管理水平，尤其是加强培训与开发管理，可带动提升员工能力、增强组织凝聚力以及提高单位整体的公共服务质量。可见，优化事业单位人力资源培训与开发管理十分重要，需要得到有关管理者的重视。

●提高员工能力，增强组织竞争力

在知识经济时代背景下，人力资源通常被视作组织得以持续发展的核心资源，促进员工能力提升，加强人力资源管理成为组织生存、发展的关键。对于事业单位这一类具有特殊职能的公共服务机构而言，其员工整体的专业素质以及能