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文档摘要

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劳资关系管理创新模式研究考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验考生对劳资关系管理创新模式的理解和掌握程度，包括对相关理论知识的理解、创新模式的分析以及实际应用能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳资关系管理的核心目标是（）。

A.提高生产效率

B.保障劳动者权益

C.增加企业利润

D.维护社会稳定

2.以下哪项不属于劳资关系管理的创新模式？（）

A.平台合作模式

B.共享经济模式

C.传统管理模式

D.