20192月经济·管理综述
如何实现建筑施工企业工工作与企业
管理的共同发展
胡艳致
（山西二建集团有限公司山西太原030013）
要：
对于企业而言要想与市场经济的发展相适应就需要对企业的管理工作以及政工工作进行有效整合遥在新的时代背景下
企业要关心员工将员工的思想培训工作做好同时对员工的心理状态也要关注促进员工思想政治水平的有效提升进而实现企业管理
和企业政工工作的共同发展遥
关键词：
建筑施工企业曰政工工作曰企业管理曰发展
中图分类号：文献标识码：文章编号：（）
F272A1673-0038201906-0139-02
随着社会时代的飞速发展，企业之间的竞争变得日益激烈，要想在工的工作积极性。科学的政工工作能够为企业的发展指方向，能够及
竞争激烈的环境中谋求发展，企业需要与时俱进，顺应时代的发展趋势，时处理企业在发展中遇到的问题，使员工明确目标，进而全身心的投入
完善管理机制，提升员工和管理人员的专业素质，处理好管理者和员工到工作中去。盂能够有效解决员工之间的纠纷和冲突。开展政工教育工
之间的关系，创设良好的工作环境。基于此，本文对实现企业管理和政工作，对员工进行思想道德教育，能够很好的帮助员工培养正确的思想价
工作共同发展的方式进行了分析探究，希望对企业的相关工作能够提供值观念，在员工产生负面情绪的时候对其进行思想教育，促进企业良好
一些参考和建议，最终推动企业的健康稳定发展。氛围的营造。
1企业管理和政工工作的联系3企业政工工作的现状
科学合理的管理以及政工工作是一个企业得以蓬发展的基础条3.1企业和员工没有认识到思想教育工作的重要性
件，以市场经济的走向为标准，可以将企业管理分为两部分，一是硬管我国目前很多企业没有认识到员工思想道德教育的重要性，只关注
理，二是软管理。硬管理指的是通过制度对员工的行为进行约束的一种员工的具体工作，而忽视了员工的思想政治教育工作，因而在管理企业
管理模式，是企业根据具体的情况制定出具体的规制度等内容，以此职工的时候，很难将政工工作的优势发挥出来。除此之外，员工自身对于
来落实各项工作。软管理相对于硬管理而言较为客观，且更加人性化，因思想政治教育的认知程度也不高。我国目前很多企业中员工的文化素养
可以定期组织员工进行思想教育培
此企业要重视员工的思想道德教育，以及认知水平都不高，因此很难对政工工作的重要性形成正确的认识。
训，员工通过思想教育，逐渐树立起正确的思想道德观念。企业政工工作因而员工之间经常会在具体的工作中，出现意见不一致的现象，甚至很
和企业管理兼顾的方式，在企业管理中融入政工工作，增强员工的归属难相处，这些员工没有认识到积极的工作态度以及统一的价值观对自身
感以及企业文化认同感，和员工互相信任、团结协作，进而促进企业综合和企业长远发展的积极作用。这些问题都在很大程度上对企业政工工作
实力的不断提升。的顺利开展产生了影响。
2企业政工管理的意义3.2政工管理工作缺乏执行力度
职工对于企业而言十分重要，是企业的重要组成部分，企业的发展我国很多的企业中，虽然已经在开展政工管理工作，然而就开展的
方向在很大程度上依赖于职工的发展，由此可见，企业开展政工工作是情况来看并不乐观。企业在政工工作的管理上缺乏力度，还没有形成一
十分必要的，这里对其重要性进行了相关的阐释：有利于企业文化的套完整的体系，结构较为松散。政工相关的管理部门