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企业人力资源管理师（薪税师）操作技能考试题库3

1.岗位评价方法中，（）属于直接工作比较法。

A.计点法。

B.要素比较法（正确答案）。

C.分类法。

D.海氏评分法。

【答案】B。

【解析】要素比较法属于直接工作比较法。

【细目点】1..2.7岗位评价方法的分类。

2.图尺度评价法在实际应用中最显著的优势是（）。

A.在员工之间进行横向比较方便。

B.提供了最精确的数值化绩效结果。

C.方法简单，易学易用，评价过程简单直观（正确答案）。

D.可以全面评估员工的所有工作表现。

答案解析：图尺度评价法的主要优势是方法简单，易学易用，使评价过程简单而直观，这与选项C直接对应。选项A，横向比较方便