2025中化集团招聘人力资源经理笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集)

2025中化集团招聘人力资源经理笔试历年参考题库附带答案详解(篇1)

【题干1】根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少？

【选项】A.70%B.80%C.90%D.100%

【参考答案】C

【详细解析】根据《劳动合同法》第二十九条规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的80%。因此正确答案为C。选项A、B、D均不符合法律规定。

【题干2】某企业因经营困难解除与工作满5年的员工的劳动合同，需支付的经济补偿金计算基数应为员工前12个月的工资总和还是包含奖金和津贴？