基本信息

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文档摘要

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人事绩效试题及答案

试题部分：

单项选择题（每题2分，共40分）

1.绩效管理的核心目的是：

A.提高员工满意度

B.提升组织绩效

C.增加员工福利

D.优化工作环境

2.下列哪项不属于绩效指标设计的SMART原则？

A.具体（Specific）

B.可衡量（Measurable）

C.可达成（Achievable）

D.遥远（Remote）

3.360度反馈评价主要涉及哪些方面？

A.上级评价

B.同事评价

C.下级评价

D.以上都是

4.关键绩效指标（KPI）通常与什么相关联？

A.岗位职责

B.个人兴趣

C.公司愿景

D.员工年龄

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