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国有企业高管薪酬与财务绩效的关系

摘要

国有企业高级管理人员的薪酬多年来一直是人们在意的焦点，高管薪酬能促进员工奋发拼搏使其为公司长远利益考虑，将企业拥有的各项资产合理应用，使公司资源能够得到最高利用空间。通过合理分配薪酬来解决企业经营中不可避免的委托代理问题。企业高级管理人员所具有的能力至关重要，它决定着公司发展的高度，深切地影响着公司的经营状况和财务指标并引领着员工发展，所以我们通过对高管薪酬和和财务绩效二者进行研究，从而提出几点改革意见。

【关键词】薪酬问题委托代理经营状况财务绩效

Abstract

Thecompensationofseniormanage