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研究报告

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护理人力资源配置与优化实践探讨与分析

一、护理人力资源配置现状分析

1.护理人力资源数量与结构分析

(1)护理人力资源数量方面，我国护理队伍规模逐年扩大，但与发达国家相比，仍存在较大差距。根据最新统计数据，我国注册护士总数已超过400万人，但人均护理资源占有量仅为发达国家的三分之一左右。此外，护理人力资源的地区分布不均衡，东部沿海地区相对集中，而中西部地区则相对匮乏。

(2)在护理人力资源结构方面，我国护理队伍年龄结构偏大，中老年护士占比较高，年轻护士相对较少。同时，学历结构也存在一定问题，本科及以上学历的护士比例偏低，大专及以下学历的护士占比过高