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文件名称：团体心理辅导43讲.pptx
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总页数：7 页
更新时间：2025-08-08
总字数：约小于1千字
文档摘要
;;;;;首先要思考成员攻击的原因并加以应付。
如果攻击原因是对领导者带领的方式与能力有所不满，则领导者可以真诚的表现，不必防卫或攻击成员，让成员了解自己的强弱处，鼓励成员一起来讨论如何适当修整团体方向，或向成员说明带领方式的用意。
如果攻击原因是为了吸引注意、争取地位、内心不安、对成员不满情绪的转向，那么