摘要

随着高等教育的普及和国家经济增速放缓，大学生正面临着严峻的就业形势。为应

对这一形势，大学生群体中逐渐出现了“慢就业”或“主动延迟毕业”等新型就业现象。

与此同时，乡村振兴战略的实施使得基层地区和偏远不发达地区对人才的需求日益增长。

虽然国家已出台多项政策鼓励大学生到基层就业，但大学生的基层就业意愿依然不高。

计划行为理论认为，大学生基层就业意愿是其基层就业行为的重要前提。因此，深入探

究大学生基层就业意愿影响因素及形成路径，对于推动大学生积极投身基层工作，助力

基层治理，具有极为迫切的现实意