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预算绩效管理与预算编制的结合路径

引言

在预算绩效管理中，建立科学合理的绩效目标体系是实现管理效能的基础。这要求根据事业单位的使命和任务，结合实际运营情况，科学设定可操作、可衡量的绩效目标，并在预算编制过程中予以体现。通过绩效目标的引导，确保预算资金的分配与使用与实际目标高度契合。

预算绩效管理的核心在于通过科学合理的预算编制与执行过程，确保资源配置的高效性与透明性，从而提高事业单位整体运行的效率和效果。其基本理念是基于绩效导向，将预算管理与绩效评估深度融合，通过数据分析、目标明确、考核机制等手段，增强预算管理的绩效性、可操作性和可持续性。

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