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文档摘要

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2025年应聘薪酬岗位的面试题目

一、综合分析题

1.当前社会热议数字化转型，对于薪酬岗位而言，数字化带来了哪些

机遇与挑战？

答：机遇在于数字化提升薪酬核算效率与精准度，能借助大数据分析

优化薪酬策略。挑战是要求从业者掌握新数字技术，如薪酬管理软件

操作等。还需应对数据安全问题，防止薪酬信息泄露。薪酬岗需顺应

趋势，利用数字化优势同时，提升自身能力，制定完善数据安全措施

，保障薪酬工作顺利开展。

2.随着社会平均工资不断增长，企业在控制薪酬成本与吸引人才间如

何平衡？

答：企业一方面要合理规划薪酬体系，根据岗位价值和市场行情制定

有竞争